「技術・人文知識・国際業務」在留期間決定要因調査

技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間（1年・3年・5年）は、なぜ人によって違うのか。審査基準は公開されておらず、同じ会社・同じ経歴でも結果が異なるケースが多い。

この疑問に答えるため、台湾・香港出身の437名のデータをもとに「在留期間 決定要因調査 2026年版」を実施しました。

分析の結果、在留期間を左右するのは年収や会社規模だけではないことがわかりました。日本語力・雇用形態・勤続年数・就職先の上場有無など、複数の要因が複雑に絡み合っています。また「転職回数が多いと不利」「空白期間があると審査に影響する」といった通説が、データでは必ずしも支持されないケースもありました。

本レポートは全26ページ。12の仮説検証・キャリアパス分析・決定木分析を含む、実務に使えるデータをまとめています。